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今天早上，我給格力電器公司郵箱發(fā)送了一份《未來三年股東回報規(guī)劃》的修訂建議。由于我擔心公司工作人員不會及時打開接收，或者當作垃圾郵件刪除了而看不到。于是，我下午又給公司證券部打通了電話，提醒他們?nèi)ム]箱接收我的郵件。下面我把郵件原文轉(zhuǎn)發(fā)到這里，大家覺得我的修訂意見，公司能夠采納多少？還是會不理不睬？

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公司董事會為這次修訂《未來三年股東回報規(guī)劃》給出的理由是：當前外部環(huán)境及公司生產(chǎn)經(jīng)營依然面臨較多的不確定性，為實現(xiàn)公司未來業(yè) 績長期穩(wěn)定增長，保障股東對分紅回報準確預期，公司擬對《未來三年股東回報 規(guī)劃（2022 年-2024 年）》進行修訂，對分紅政策的表述作進一步修訂與明晰。

(資料圖)

可是公司修訂稿中對分紅政策的表述，不是更準確了，而是更模糊不確定了。請看公司修訂稿是如何修訂的：

第一條中加上“可以”二字，不是筆誤吧？所有的證券法規(guī)都沒有對上市公司一年可以分幾次利潤進行限制性規(guī)定。公司加上“可以”二字，不僅是畫蛇添足，而且是在原有基礎(chǔ)上的倒退。這就像我們格力電器目前已經(jīng)宣布了家用空調(diào)十年免費包修的政策，現(xiàn)在要在這項有利消費者的包修政策條款前，另外加上“可以”十年免費保修。這與“一晚低至一度電”玩文字游戲，糊弄消費者，有什么兩樣？

因此，對于這第一條，公司要么維持原來的說法不變。這樣廣大投資者都能繼續(xù)對公司每年會有兩次分紅的穩(wěn)定預期。公司如果實在想加兩個字，我建議把“可以”二字換成“至少”。如果公司做不到，還是維持原來提法。

再來看修訂的第二條內(nèi)容。上市公司分配利潤時，究竟是以公司報表上的哪項利潤指標為依據(jù)計算分紅金額多少，是有明確規(guī)定的。依據(jù)深圳證券交易所股票上市規(guī)則 （2023 年修訂）的第五章明確規(guī)定：

公司原來的《未來三年股東回報規(guī)劃》中，就是因為表述不嚴謹，沒有明確把“母公司實現(xiàn)的凈利潤”(223億元）作為公司分配利潤的依據(jù)，使得市場的絕大多數(shù)人認為應(yīng)該是以“歸母凈利潤”（245億元）作為分配的依據(jù)。因此，認為公司全年兩次分配（2元X56億股）只分了112億元，不足歸母凈利潤245億元的50%。于是，大家口誅筆伐，譴責公司違背之前的分紅承諾了。

吃一塹長一智，這次公司既然要修改規(guī)劃，就要吸取教訓。按照深交所的上市規(guī)則來，文字表述更嚴謹一點。明確規(guī)定，“分紅總金額不低于經(jīng)審計母公司實現(xiàn)凈利潤的50%”。其實，公司說每股現(xiàn)金分紅不低于2元，也是不嚴謹?shù)奶岱ā＜偃绻竟杀景l(fā)生變化了，擴股或縮股了，怎么辦？

因此，嚴謹?shù)奶岱☉?yīng)該是：2022年至2024年每年現(xiàn)金分紅不少于112億元或現(xiàn)金分紅比例不低于當年經(jīng)審計的母公司實現(xiàn)凈利潤的50%。

當然，如果公司能夠在加上一條，“可以按照112億元和母公司實現(xiàn)凈利潤的50%其中孰高的原則來確定具體的分紅金額”，那就更完美了。

關(guān)鍵詞：